TURMA DO PETRÓLEO

TURMA DO PETRÓLEO

quinta-feira, 3 de janeiro de 2013


Boom or Bust!


Leitores!

Neste video voces vão ver o que há muito tempo acontece nesta nossa indústria do petróleo. Boom or Bust significa "Crescimento e/ou Queda". Quando em crescimento, os empregos abundam, os salários sobem e voce tem a ilusão (ou quer acreditar) que será sempre assim, mas, quando vem a "Queda", temos que nos desfazer das "Harlleys", Casas, Barcos e Pick-Up's.

Portanto, tomem muito cuidado com o "Boom" e esteja preparado para o "Bust"!
Sucesso!

Vantagens e Desvantagens de trabalhar na Petrobras e na Indústria


Muitas vezes vemos muitos estudantes que ainda não terminaram a graduação realizarem provas para Petrobras como uma forma de experiência para quando se formarem. Ainda existe uma péssima mentalidade de que a única vantagem de ter um diploma de graduação seja para realizar concursos com maiores salários.
O principal concurso para os estudantes de engenharia de petróleo é o da Petrobras, no entanto o que alguns estudantes não sabem é das vantagens e desvantagens de trabalhar na Petrobras ou na Indústria. A Turma do Petróleo explica para você aqui.

Salários
Edital Petrobras - Cargo Engenheiro de Petróleo Jr.: Salário Básico de R$ 3.940,16 com garantia de remuneração mínima de R$ 5.685,07. 
O primeiro salário se refere ao vencimento original. O segundo é o bruto que você recebe (sem contar o auxilio-alimentação), já somada a RMNR (Remuneração Mínima por Nível e Regime), que é uma remuneração a mais dependendo da localidade e que todos os funcionários recebem. 
Para quem já trabalhou um dia, sabe que esse valor é o salário bruto, ainda haverá os alguns descontos no final do mês. É difícil que um recém-formado ganhe isso, porém em empresas como Schlumberger ou Weatheford jovens que ingressaram em programas de trainees obtem rendimentos melhores.
É claro que ser aprovado em um programa de trainees o nível de exigência é enorme, mas grande parte dos engenheiros recém-formados que atuam em empresas privadas estão recebendo aproximadamente R$ 2.500, 00 a 3.000,00.

Participação nos lucros
Essa é um dos principais atrativos de trabalhar na estatal. A PL no final do ano que pode garantir um depósito de mais 20 mil reais para fechar o ano em grande estilo. Esse valor é ótimo, porém faremos uma pequena conta. Dividiremos a participação nos lucros por 12 e para colocar um número redondo, digamos que de 2 mil reais a mais por mês.
Agora o profissional que antes recebiam 5 mil está recebendo um pouco mais de 7 mil por mês. O salário fica mais atrativo, porém o que chama mais atenção é ainda aquele depósito de 20 mil.

Promoções
Na maior empresa do Brasil há promoções para os funcionários, porém não ocorre como nas empresas privadas. As promoções ocorrem por tempo de serviço, então você pode trabalhar bastante, chegar sempre no horário e trabalhar bem mais do que seu companheiro, porém quando ocorrer a promoção, vocês serão promovidos juntos. Injusto, não?!
Enquanto nas empresas privadas a promoção, na maioria das vezes, ocorre por meritrocacia. O profissional se dedicando ao extremo, procurando se aperfeiçoar, será notado e as promoções ocorrerão independente do tempo que você atua na empresa.

Estabilidade
Talvez esse seja o ponto mais apontado como a maior vantagem de ser trabalhar na Petrobras. Realmente é importante ter estabilidade de emprego ainda mais em uma área em que uma simples crise política em um país asiático pode acabar gerando cortes em uma empresa.
Para jovens profissionais, talvez o mais indicado seria trabalhar em uma empresa privada no início da carreira para acumular alguns bens, mesmo sob o risco de demissão.
No entanto cada pessoa tem uma mentalidade e muitos jovens sonham com a famosa estabilidade antes mesmo de terminar uma graduação.
Status
O emprego na estatal é um fato que chama atenção de muitos profissionais porque dá status. Quando alguém fala: "Fulano é engenheiro da Petrobras", há um visão de a pessoa é um ser supremo, possuidor de uma grande quantidade de dinheiro. Nenhuma empresa no Brasil tem dá um status maior do que a Petrobras e possivelmente nenhuma empresa terá um dia.
No entanto nós que não somos leigos nesse assunto, sabemos muito bem que bons profissionais e maus profissionais existem em qualquer empresa, independente de ter feito prova para concurso.
Status é ótimo, mas não coloca feijão e arroz no prato de ninguém.

Embarque
Quando os profissionais da Petrobras costumam embarcar e na verdade são pouco os que trabalham nesse regime. Muitos nunca pisaram em uma plataforma e outros embarcam esporadicamente, ou por um tempo determinado.
O regime de embarque é 14/21 (14 dias em alto mar, 21 dias em casa), enquanto as outras empresas têm o embarque  14/14 (14 dias em alto mar, 14 dias em casa).

Horário Flexível
Antigamente os trabalhadores da estatal costumavam dizer que uma das vantagens do trabalho era a possibilidade de por exemplo fazer um curso de aperfeiçoamento, de vez em quando até mesmo a estatal bancava o curso.
No entanto, creio eu com as pesquisas em relação ao pré-sal, o trabalho aumentou consideravelmente, porém a empresa não contratou ainda profissionais suficientes para suprir toda essa demanda, então atualmente é mais complicado conseguir uma liberação para um curso de aperfeiçoamento profissional.
Em relação as empresas privadas não é certo dar um parecer porque isso varia muito de empresa e até mesmo dos superiores.

Conclusão:
Essa post foi criado para que as pessoas aprovadas no concurso da Petrobras saibam com clareza os aspectos mais importantes na hora de abrir mão do seu atual emprego.
Não é porque você conseguiu ser aprovado que você deve ir. Pense e procure entrar em contato com profissionais que já trabalharam na Petrobras e decidiram ir para a iniciativa privada. Por incrível que isso possa parecer, não são poucos.

Sucesso!

Como Começa um Blow Out!
 O Blow Out é a perda do controle interno do poço,normalmente quando um Kick ( fase inicial ) não for controlado,pode gerar o Blow Out ou seja um poço totalmente sem controle,pode causar muitos problemas,desde de danos materiais,perda de vidas humanas,danos ao meio ambiente,etc.São muitas as causas,mais que pode ser evitadas se houver um controle e monitoramento do poço durante a sua perfuração.




Auditor Interno de Sistema de Gestão Integrada (ISO 9001, 14001 e OHSAS 18001)

28/01/2013

Somente para clientes da indústria marítima.
Este curso tem como objetivo proporcionar aos participantes o entendimento da estrutura, os termos e os fundamentos da normas e como eles são aplicados na indústria marítima. Este curso aborda temas como melhoria contínua e avaliação de riscos. A principal ênfase é direcionada para a criação de um programa de auditoria interna, seleção e treinamento de auditores, execução de um plano de auditoria, técnicas de comunicação e determinação da efetividade de um Sistema de Gestão OHSAS, bem como implementação e incorporação em um processo de melhoria contínua.
Período: 28 de janeiro a 01 de fevereiro | Rio de Janeiro – RJ
Investimento: R$ 1560,00
Para mais informações entre em contato: cursos@absconsulting.com
Telefone:21 3232-1744
Visite nosso site e faça a sua inscriçãowww.absconsulting.com.br/cursosbrasil


Data: 28/01/2013 

Hora: 09:00 

Local: NN 

Cidade: Rio de Janeiro 

II Workshop de Engenharia de Petróleo

15/05/2013

O II Workshop de Engenharia de Petróleo, será realizado nos dias 15 a 17 de maio de 2013, em Campina Grande (PB).  As inscrições já estão abertas para o Workshop, que é organizado pela empresa Realize Eventos Científicos & Editora. O Workshop deve reunir pesquisadores, docentes, estudantes de pós-graduação e graduação e profissionais de empresas interessados no setor de petróleo e gás.
Para mais informações entre em contato: contato@portalrealize.com.br


Data: 15/05/2013 

Hora: 18:00 

Local: Centro de Convenções Raymundo Asfora 

Cidade: Campina Grande (PB) 

Investigação de Incidentes e Análise de Causa Raiz

30/01/2013

Fornecer subsídios ao participante para que este seja capaz de desenvolver programas para aprender o máximo sobre acidentes, incidentes e quase-acidentes, como iniciar uma investigação e coletar evidências, como e quando aplicar metodologias sólidas para análise de causa-raiz, como prevenir futuros acidentes através do desenvolvimento de recomendações adequadas, como estruturar os relatórios para maior eficácia e conhecer os fundamentos da análise de tendências para a identificação de áreas com problemas crônicos.
Período: 30 de janeiro a 01 de fevereiro | Rio de Janeiro – RJ
Investimento: R$1500,00
Para mais informações entre em contato: cursos@absconsulting.com
Telefone:21 3232-1744
Visite nosso site e faça a sua inscrição: www.absconsulting.com.br/cursosbrasil


Data: 30/01/2013 

Hora: 09:00 

Local: NN 

Cidade: Rio de Janeiro 

Planejamento e Execução de Operações de Içamentos
em Plataformas Offshore
As melhores técnicas e práticas para operações de içamento rotineiro em plataformas offshore, segundo as normas internacionais. Atende a API RP 2D e NR-34.
Rio de Janeiro - RJ
23, 24 e 25 de janeiro de 2013
 
» Apresentação
 
Com o aumento da demanda por serviços de içamento de cargas offshore e conseqüentemente por mão-de-obra especializada para as atividades relacionadas, torna-se necessário formar profissionais capazes de planejar e executarcom eficácia estas operações. Caso contrário, elevam-se consideravelmente os riscos de problemas nas operações, quase sempre com elevados danos materiais e humanos, fora os imensuráveis danos na imagem das empresas operadoras, contratantes e contratadas.
 
» Objetivo do treinamento
 
Capacitar o aluno a planejar, fiscalizar, supervisionar ou realizar as operações rotineiras de içamento de cargas em plataformas offshore fixas ou flutuantes, baseado nas principais normas técnicas nacionais e internacionais.
 
» A quem se destina
 
Destinado a todos os profissionais envolvidos direta ou indiretamente nas operações de içamento e movimentação de cargas com guindastes em plataformas offshore: gerentes operacionais, supervisores, engenheiros e técnicos, operadores de guindastes, engenheiros e técnicos de segurança do trabalho e outros.
 
Acesse os links ao lado para conhecer os detalhes do curso.
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Clique aqui para baixar o informativo completo para impressão - PDF

Petrobras lança diesel S-10 menos poluente

Combustível substitui S-50 e estará disponível em 5.900 postos no Brasil
Redação NNpetro - 
A Petrobras lançou para todo o Brasil, na última terça-feira (1º), o diesel S-10 com baixo teor de enxofre, de acordo com informações da assessoria de imprensa da empresa. O combustível estará disponível em 5.900 postos em todo o país, sendo 2.400 da Petrobras, e substitui integralmente o Diesel S-50, considerado mais poluente.
Conforme a empresa, os benefícios ambientais desse tipo de diesel são mais efetivos nos veículos produzidos a partir de 2012, pois esses carros utilizam motores com tecnologia para redução de emissões atendendo ao Programa de Controle da Poluição do Ar por Veículos Automotores (Proconve).
O diesel S-50 emite 50 partículas por milhão (ppm) de enxofre, enquanto o S-10 tem emissão de 10 ppm de enxofre. Segundo o Ministério de Minas e Energia, o consumo do diesel com menor teor de enxofre significa menos emissões atmosféricas e, portanto, menos danos ambientais. Com a mudança, todos os veículos a diesel produzidos em 2012 já consomem o diesel S-10.
O novo combustível apresenta maior número de cetano (medida de qualidade de ignição) que o diesel S-50, o que provoca benefícios na partida, redução de fumaça branca e aumento da vida útil do óleo lubrificante.
Investimentos  em combustíveis
A Petrobras afirma que, entre 2005 e 2011, foram investidos R$ 38,5 bilhões para modernizar os parques de refino da companhia e adequar a logística para atendimento ao mercado interno. Apenas na produção do diesel menos poluente foram investidos R$ 19,6 bilhões. Entre 2012 e 2016, ainda serão investidos R$ 27,2 bilhões na modernização das refinarias, diz a companhia.

quarta-feira, 2 de janeiro de 2013


IFRN ofertará a partir de 2013 o Curso de Especialização em Educação e Contemporaneidade - O Curso de Especialização foi aprovado no último dia 14 pelo CONSEPEX, e oferecerá inicialmente 40 vagas.

IFRN ofertará a partir de 2013 o Curso de Especialização em Educação e Contemporaneidade
A partir de 2013, o IFRN irá ofertar o Curso de Especialização em Educação e Contemporaneidade. O curso foi elaborado por uma equipe multidisciplinar do Câmpus Mossoró, tendo como coordenador o Prof. Dr. Francisco das Chagas Silva Souza. Tendo como objetivo proporcionar uma formação que problematize questões socioeconômicas, políticas e culturais do campo da educação no mundo contemporâneo, o Curso de Especialização destina-se principalmente à graduados em cursos de licenciatura.
O acesso ao curso poderá ser feito através de processo seletivo, aberto ao público ou através de convênio. Quando se tratar de processo seletivo, 50% das vagas serão destinados a professores atuantes na rede pública. A estrutura curricular do curso será dividida em três módulos, com carga horária de 120, 60 e 180 horas respectivamente.
O Curso de Especialização foi aprovado para todo o IFRN, a próxima etapa da coordenação do curso no Câmpus Mossoró será sua implantação, aguardando somente a autorização para o funcionamento.

domingo, 30 de dezembro de 2012

DESEJO AOS NOSSOS AMIGOS LEITORES DE TODO MUNDO,SEGUIDORES,COLABORADORES NOSSOS VOTOS DE UM FELIZ 2013,ESPERAMOS QUE POSSAMOS TER MAIS APOIO EM NOSSO PROJETO,INTERESSE DAS ESCOLAS,ETC,NESSE NOVO ANO, E QUE O ANO NOVO NÃO TRAGA INTERESSES DE TERCEIROS EM QUERER LEVAR VANTAGENS,INVEJAS DE COLEGAS PROFISSIONAIS,ROUBO DE IDEIAS E PROJETOS EM PROL DO DESENVOLVIMENTO DE PROFISSIONAIS DE FUTURO,QUE DEUS NOS DE FORÇAS PARA QUE POSSAMOS TER UM MUNDO MAIS JUSTO.

ABRAÇO

PROF.VALDSON

Retrospectiva O&G 2012

Redação NNpetro - 
O NNpetro reúne os principais fatos do setor de Óleo e Gás no Brasil, que interferiram diretamente no mercado, na economia e política local e nos profissionais do setor. Mais um ano perdido sem leilões do petróleo, decisão dos royalties ficou para 2013, multa milionária por vazamento da Chevron e outros fatos importantes você lê aqui.
Mais um ano perdido sem leilões
Governo anuncia 11ª rodada de licitações 
Após quase quatro anos sem ofertar novos blocos de exploração de petróleo, o Governo Federal  anunciou em setembro o primeiro leilão do pré-sal para novembro de 2013. A licitação em áreas que não são do pré-sal está prevista para maio. A decisão veio após uma avalanche de críticas durante a abertura da maior feira do setor na América Latina, a Rio Oil & Gas, marcada pela cobrança por novos leilões. Coube ao ministro de Minas e Energia, Edison Lobão, anunciar que a presidente Dilma Rousseff - ausente no evento - aprovou a realização da 11ª rodada em maio, com 174 blocos em terra e na margem equatorial, e o início de estudos para a 1ª rodada de licitações do pré-sal, sob o regime de partilha, em novembro do ano que vem. As datas exatas serão estabelecidas pela Agência Nacional de Petróleo, Gás e Biocombustíveis (ANP).

Batalha dos Royalties
Decisão sobre os royalties do petróleo é adiada para fevereiro de 2013
Temendo a derrubada de vetos presidenciais estratégicos, o Palácio do Planalto conseguiu suspender uma sessão do Congresso e acabou por adiar para 2013 a definição sobre as regras de divisão das receitas do petróleo. Após tumultuadas reuniões, os parlamentares abandonaram a ideia de apreciar de forma sumária, em apenas um dia, os 3.059 vetos que há anos aguardam votação. Em dezembro, a presidente Dilma Rousseff vetou o projeto de lei aprovado pela Câmara no mês anterior. A questão envolve uma disputa entre Estados produtores de petróleo, que perderiam receita com as novas regras - e, portanto, são favoráveis ao veto -, e os Estados não produtores, que brigam por uma fatia da renda. Conforme o projeto atual, os grandes produtores, receberão 26,25% dos royalties. Já os Estados e municípios não produtores ficarão apenas com 1,76%. O veto também corrigiu o erro técnico, aprovado pelos parlamentares, que somava 101% dos percentuais de distribuição ao invés de 100%.

Perspectiva positiva
Brasil tem a melhor perspectiva na produção de petróleo, diz AIE
O cenário favorável no setor de óleo e gás brasileiro traz uma perspectiva de crescimento abrangente para o país. O Brasil tem a melhor perspectiva de crescimento na produção de petróleo mundial, segundo estudo da Agência Internacional de Energia (AIE). De acordo com a entidade, a produção diária vai crescer 3,5 milhões de barris até 2035, sendo a melhor fora da Organização dos Países Exportadores de Petróleo (Opep). O estudo também informa que o Brasil será o segundo maior produtor de petróleo do mundo, perdendo apenas para o Iraque, cuja produção aumentará em 5,6 milhões de barris por dia, registrando 8,3 milhões barris até 2035.

Descoberta
Petrobras descobre pré-sal em Carcará
A Petrobras anunciou em agosto a descoberta de novo reservatório em poço no pré-sal da Bacia de Santos. Os novos dados apontam que a continuação da perfuração do poço 4-SPS-86B (4-BRSA-971-SPS), do prospecto Carcará, poderá se tornar uma das mais importantes descobertas da Estatal, ao lado de campos como Lula e Guará, todos em Santos. O poço de Carcará, situado a 232 km do litoral do estado de São Paulo, em lâmina d'água de 2.027 metros, com uma coluna superior a 400 metros de petróleo, contém excelentes características de porosidade e permeabilidade, sendo considerado pelos petroleiros um dos poços mais significantes do pré-sal brasileiro. A descoberta de Carcará já havia sido divulgada em 20 de março deste ano, mas a continuidade da perfuração surpreendeu a todos pelo gigante volume de óleo encontrado e ainda de ótima qualidade. Este reservatório ainda poderá entrar para a história do pré-sal no Brasil, sendo comparado com grandes descobertas como Lula (ex-Tupi) e Sapinhoá (ex-Guará).

Mão de obra
Corrida pela profissionalização do setor de O&G
O crescimento da economia brasileira, a crise externa e momento favorável do país com a descoberta do pré-sal, associados à escassez de mão de obra especializada atraem cada vez mais trabalhadores estrangeiros para o país. A falta de mão de obra qualificada em petróleo e gás continua sendo um entrave para a indústria nacional. Ferramenta para auxiliar a qualificação profissional do setor, o Programa de Mobilização da Indústria Nacional de Petróleo e Gás Natural (Prominp) realizou seis processos seletivos públicos e qualificou quase 90 mil profissionais em 185 categorias, todas voltadas para o mercado de petróleo e gás.  Mesmo assim, o número de vagas na área supera o número de profissionais qualificados. Até 2014, a demanda aumentará para mais de 200 mil trabalhadores qualificados. Com isso, a indústria de petróleo e gás e de inovação tecnológica pressionam o Governo para facilitar a entrada de profissionais especializados. Um grupo de trabalho envolvendo quatro ministérios foi montado em Brasília, coordenado pela Secretaria de Assuntos Estratégicos (SAE) para facilitar a entrada de trabalhadores estrangeiros qualificados no Brasil e, com isso, aumentar a competitividade da economia.

Posse de Graça Foster
À frente da Petrobras, habilidade política de Graça Foster é testada
Maria das Graças Foster assumiu em 13 de  fevereiro a presidência da Petrobras, em substituição ao economista José Sergio Gabrielli. A nova comandante da petroleira brasileira ocupava a diretoria de Gás e Energia da estatal. Reconhecida pelo mercado como uma profissional de perfil mais técnico que Gabrielli, Graça Foster tem a missão de liderar a maior empresa do país, acelerando projetos importantes.
A gestão de sete anos de Gabrielli passou por completa reformulação na administração de Graça, como prefere ser chamada. Além de afastar quatro diretores ligados ao ex-presidente logo após assumir, ela mandou rever todos os contratos relacionados a projetos fundamentais iniciados por Gabrielli, como a construção do Complexo Petroquímico do Rio de Janeiro (Comperj) e da Refinaria Abreu e Lima, em Pernambuco. A presidente da estatal também determinou a fixação de metas "mais realistas", como definiu; além de estipular a aplicação de uma multa e a suspensão temporária de 16 dos 22 contratos firmados com o Estaleiro Atlântico Sul (EAS), em Ipojuca (PE). O petroleiro João Cândido deveria ter sido incorporado à frota da Petrobrás Transporte (Transpetro) em 2010, porám isso só veio a ocorrer há pouco, com dois anos de atraso. As divergências entre Graça Foster e Gabrielli ficaram evidentes em 25 de junho, quando ela anunciou o plano de negócios da companhia para o período de 2012-2016, após três meses de revisão do trabalho desenvolvido na gestão anterior.
Conteúdo Local
Desafios da política de conteúdo local no Brasil
Fabricação de equipamentos, tecnologia nacional e contratação de serviços são os objetivos da política de conteúdo local brasileira. O consultor e sócio da PwC Brasil, Marcos Panassol, entrevistado pelo NNpetro, destacou o momento de descobertas do pré-sal brasileiro como a principal oportunidade para o país caminhar no segmento. Panassol lembra que as exigências da ANP para que as empresas adquiram insumos, bens e serviços estão associadas à avaliação de que a participação desejada não seria alcançada pela própria dinâmica do mercado, sem a interferência do Governo. A Petrobras vem trabalhando para desenvolver, a partir de 2013, fornecedores dentro de Arranjos Produtivos Locais (APLs) no entorno de grandes empreendimentos da companhia, como refinarias e pólos de construção naval e offshore. Em parceria com o Ministério do Desenvolvimento (Mdic) e com a Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI), a Petrobras definiu cinco projetos-piloto de APLs ligados à indústria de petróleo e gás: Rio Grande (RS), Itaboraí (RJ), Ipatinga (MG), Maragogipe (BA) e Ipojuca (PE).

Vazamento Chevron
Chevron aceita pagar R$ 311 mi por vazamento no Campo de Frade
O Ministério Público Federal (MPF) no Rio de Janeiro e a empresa petrolífera Chevron chegaram a um acordo no valor de R$ 311 milhões estabelecido em um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) pelos vazamentos de óleo ocorridos em uma sonda de perfuração, no Campo de Frade, Bacia de Campos, em novembro de 2011 e março de 2012.  O MPF denunciou à Justiça a Chevron, concessionária do campo, a Transocean, operadora da sonda que perfurava o poço onde ocorreu o vazamento, onze funcionários da Chevron, cinco da Transocean e uma da Contecom, empresa contratada para armazenar o óleo recolhido. A Chevron foi responsável pelo vazamento estimado pela ANP em 3,7 mil barris de óleo, em novembro de 2011, no Campo de Frade. Em março deste ano, novos vazamentos, em proporções bem menores, ocorreram no mesmo local. Eles foram decorrentes do excesso de pressão aplicada na perfuração dos poços, o que provocou rachaduras nas rochas do leito oceânico, por onde vazou o óleo.

Corte de custos
Petrobras quer cortar R$ 32 bi em custos até 2016 
A Petrobras anunciou que pretende realizar corte de custos de R$ 32 bilhões nos próximos quatro anos. De acordo com a estatal, a meta será alcançada progressivamente a partir de 2013. A busca por eficiência, de acordo com a Petrobras, se dará em todos os setores. Para isso, foram planejadas mais de 500 iniciativas de redução de custo em áreas como exploração e produção, refinaria, transporte, gás e fertilizantes. O anúncio foi feito dois dias após a agência de avaliação de risco Moody’s ameaçar rebaixar a nota da estatal, devido aos “crescentes níveis de dívida”. Em quatro anos, a Petrobrás elevou em US$ 12 bilhões seu programa de investimento, em comparação com o planejado anterior. O plano de negócios da Petrobras até 2016 é de US$ 236,5 bilhões. Desse total, quase US$ 142 bilhões (60%) serão destinados à exploração e produção, o que significa uma injeção de demanda por máquinas, serviços e equipamentos da cadeia petrolífera, que já representa 12% do PIB nacional. Os acionistas reagiram mal ao anuncio do plano e as ações da empresa caíram na Bolsa  de Valores.
Programa de Capacitação NN
A indústria de Óleo e Gás está em constante capacitação e expansão. O profissional do setor, em sintonia com o mercado, deve buscar alinhar experiência com novos conhecimentos. Em 2012, o Programa de Capacitação NN (PC NN) realizou 11 cursos, com duração máxima de 16 horas, entre eles: Workshop Conteúdo Local, Logística do Petróleo e A Indústria de Óleo & Gás + Desenvolvimento do Pré-sal em Santos. Participaram dos cursos empresas de peso como: Petrobras, EBX, Exxon Mobil, Estaleiro Atlântico Sul, Schlumberger, Aggreko, Aker Solutions e Rolls Royce. Para o próximo ano o PC NN tem agendado os cursos Regimes Aduaneiros Especiais Aplicados à Indústria de Óleo & Gás e Conteúdo Local, sucesso entre os participantes, além de outras novidades na área de logística e O&G.