Entrevista com Denise Retamal
Fonte: NN - Juliana Brunet.
1X) NN - Com o crescimento do setor de petróleo e gás no Brasil, muitos estudantes estão procurando cursos, estágios e empregos neste setor. Por conta disso, o mercado se torna cada vez mais competitivo e exigente. O que as pessoas devem ter em mente ao ingressar nessa área?A 5X Petróleo desta semana é com a diretora executiva da RHIO´S Recursos Humanos, Denise Retamal. Na entrevista, a especialista em gestão de RH fala sobre o mercado de petróleo e gás e o perfil dos profissionais deste segmento.
Denise Retamal - A grande maioria dos equipamentos e ferramentas usados na pesquisa, exploração e produção do petróleo e do gás natural são componentes mecânicos de acionamento hidráulico e/ou eletrônico. Portanto, se o jovem
profissional tiver uma formação sólida nessas disciplinas poderá, certamente, se inserir na indústria do petróleo e gás. Para que o jovem profissional ingresse com facilidade na indústria do petróleo e gás deve procurar cursos superiores como Engenharia Mecânica, Engenharia Eletrônica, Engenharia Química e Geologia, assim como de nível técnico, como Construção e Montagem (Instrumentação), exemplos de algumas das diversas ferramentas para construção de carreiras altamente requisitadas pelo segmento nos dias de hoje. Certamente, continuará sendo assim nos próximos 10 ou 20 anos.
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2X) NN - Como em qualquer outra área, o setor de petróleo e gás busca profissionais bem qualificados e experientes para exercer o trabalho. Qual é o perfil profissional que os empregadores da indústria de petróleo e gás buscam?
Denise - O profissional deve possuir conhecimentos técnicos específicos do segmento, mas, ao mesmo tempo, multidisciplinares. Dominar idiomas estrangeiros, principalmente o inglês em nível avançado. Ter habilidade com novas tecnologias também é necessário. Particularmente, acredito que definir uma carreira dentro do segmento e começar a construí-la desde a universidade ou curso técnico é essencial.
3X) NN- Atualmente, existe uma ausência de profissionais qualificados na indústria de petróleo e gás. Muitas empresas estão suprindo esta carência com mão de obra estrangeira. Por que é tão difícil encontrar esse tipo de profissional no mercado brasileiro e o que pode ser feito para reverter esse quadro?
Denise - A dificuldade está no descompasso entre a expertise (conhecimentos + experiência) dos profissionais brasileiros e as exigências técnicas da indústria do petróleo e gás. Muitos jovens se graduam a cada ano, mas não possuem expertise técnica específica para o exercício de uma carreira no setor. A solução é o investimento em carreira, inicialmente com a escolha de um curso de graduação ou técnico que sejam a base para a construção da carreira. A seguir, a capacitação estratégica para atuar na indústria de petróleo e gás deve ser perseguida através da realização de estágios, aquisição de conhecimentos em tecnologia, habilidade com idiomas e outras competências específicas do setor.
4X) NN - A senhora acredita que a indústria de petróleo e gás continuará em expansão e conseguirá absorver aqueles que querem trabalhar no setor? O que é maior: a oferta de mão de obra ou a demanda?
Denise - Nos dias de hoje, a demanda é maior do que a oferta. Isso deve persistir, pelo menos, durante os próximos cinco anos. A indústria da energia, que engloba o segmento de petróleo e gás, continuará a crescer em razão do crescimento da população e do desenvolvimento tecnológico do mundo. Assim, uma carreira bem definida e construída no segmento será um grande investimento do jovem profissional que decidir começar a se preparar desde agora.
5X) NN - A RHIO´S Recursos Humanos, além de ser uma consultoria especializada no recrutamento de profissionais para a indústria de petróleo e gás, também oferece programas voltados para este setor. Qual o perfil dos candidatos que buscam os programas e as consultorias da RHIO’S? Qual é o conselho que a senhora deixa para quem quer conseguir um emprego nesta área?
Denise - Através dos nossos Programas de Orientação de Carreiras RHIO´S JOBS OF THE FUTURE e para Estágio RHIO´S UTP, buscamos minimizar o descompasso entre oferta e demanda em nossas indústrias de atuação. Isso é feito através da conscientização dos jovens de ensino médio e universitários sobre a importância da escolha consciente e antecipada de uma carreira, e não simplesmente de um curso ou de uma profissão. Já com o Programa de Desenvolvimento de Carreira RHIO’S CAREER, buscamos capacitar de forma estratégica os profissionais já graduados para inserção em um determinado segmento de atuação. O meu grande conselho para quem deseja fazer parte da indústria do petróleo e gás é a escolha consciente e a construção antecipada de uma carreira neste segmento, após o que a capacitação estratégica contínua é imprescindível para o exercício da mesma.