Entrevista com Denise Retamal

Fonte: NN - Juliana Brunet. 

1X) NN - Com o crescimento do setor de petróleo e gás no Brasil, muitos estudantes estão procurando cursos, estágios e empregos neste setor. Por conta disso, o mercado se torna cada vez mais competitivo e exigente. O que as pessoas devem ter em mente ao ingressar nessa área?A 5X Petróleo desta semana é com a diretora executiva da RHIO´S Recursos Humanos, Denise Retamal. Na entrevista, a especialista em gestão de RH fala sobre o mercado de petróleo e gás e o perfil dos profissionais deste segmento.

Denise Retamal - A grande maioria dos equipamentos e ferramentas usados na pesquisa, exploração e produção do petróleo e do gás natural são componentes mecânicos de acionamento hidráulico e/ou eletrônico. Portanto, se o jovem profissional tiver uma formação sólida nessas disciplinas poderá, certamente, se inserir na indústria do petróleo e gás. Para que o jovem profissional ingresse com facilidade na indústria do petróleo e gás deve procurar cursos superiores como Engenharia Mecânica, Engenharia Eletrônica, Engenharia Química e Geologia, assim como de nível técnico, como Construção e Montagem (Instrumentação), exemplos de algumas das diversas ferramentas para construção de carreiras altamente requisitadas pelo segmento nos dias de hoje. Certamente, continuará sendo assim nos próximos 10 ou 20 anos.

2X) NN - Como em qualquer outra área, o setor de petróleo e gás busca profissionais bem qualificados e experientes para exercer o trabalho. Qual é o perfil profissional que os empregadores da indústria de petróleo e gás buscam?

Denise - O profissional deve possuir conhecimentos técnicos específicos do segmento, mas, ao mesmo tempo, multidisciplinares. Dominar idiomas estrangeiros, principalmente o inglês em nível avançado. Ter habilidade com novas tecnologias também é necessário. Particularmente, acredito que definir uma carreira dentro do segmento e começar a construí-la desde a universidade ou curso técnico é essencial.

3X) NN- Atualmente, existe uma ausência de profissionais qualificados na indústria de petróleo e gás. Muitas empresas estão suprindo esta carência com mão de obra estrangeira. Por que é tão difícil encontrar esse tipo de profissional no mercado brasileiro e o que pode ser feito para reverter esse quadro?

Denise - A dificuldade está no descompasso entre a expertise (conhecimentos + experiência) dos profissionais brasileiros e as exigências técnicas da indústria do petróleo e gás. Muitos jovens se graduam a cada ano, mas não possuem expertise técnica específica para o exercício de uma carreira no setor. A solução é o investimento em carreira, inicialmente com a escolha de um curso de graduação ou técnico que sejam a base para a construção da carreira. A seguir, a capacitação estratégica para atuar na indústria de petróleo e gás deve ser perseguida através da realização de estágios, aquisição de conhecimentos em tecnologia, habilidade com idiomas e outras competências específicas do setor.

4X) NN - A senhora acredita que a indústria de petróleo e gás continuará em expansão e conseguirá absorver aqueles que querem trabalhar no setor? O que é maior: a oferta de mão de obra ou a demanda?

Denise - Nos dias de hoje, a demanda é maior do que a oferta. Isso deve persistir, pelo menos, durante os próximos cinco anos. A indústria da energia, que engloba o segmento de petróleo e gás, continuará a crescer em razão do crescimento da população e do desenvolvimento tecnológico do mundo. Assim, uma carreira bem definida e construída no segmento será um grande investimento do jovem profissional que decidir começar a se preparar desde agora.

5X) NN - A RHIO´S Recursos Humanos, além de ser uma consultoria especializada no recrutamento de profissionais para a indústria de petróleo e gás, também oferece programas voltados para este setor. Qual o perfil dos candidatos que buscam os programas e as consultorias da RHIO’S? Qual é o conselho que a senhora deixa para quem quer conseguir um emprego nesta área?

Denise - Através dos nossos Programas de Orientação de Carreiras RHIO´S JOBS OF THE FUTURE e para Estágio RHIO´S UTP, buscamos minimizar o descompasso entre oferta e demanda em nossas indústrias de atuação. Isso é feito através da conscientização dos jovens de ensino médio e universitários sobre a importância da escolha consciente e antecipada de uma carreira, e não simplesmente de um curso ou de uma profissão. Já com o Programa de Desenvolvimento de Carreira RHIO’S CAREER, buscamos capacitar de forma estratégica os profissionais já graduados para inserção em um determinado segmento de atuação. O meu grande conselho para quem deseja fazer parte da indústria do petróleo e gás é a escolha consciente e a construção antecipada de uma carreira neste segmento, após o que a capacitação estratégica contínua é imprescindível para o exercício da mesma.