Especialista fala do programa de especialização da Repsol

Daniele Lemos destaca a criatividade e inovação como elementos valiosos

Redação NNpetro -

Foto: gerente de gestão de pessoas da Repsol Sinopec Brasil, Daniele Lemos

A expansão da indústria de óleo e gás no Brasil tem levado muitas empresas a investirem cada vez mais em programas de qualificações, uma vez que conseguem especializar o profissional da maneira desejada e proporcionam, com menor custo, melhora significativa na qualidade dos serviços prestados.

Segundo a gerente de gestão de pessoas da Repsol Sinopec Brasil, Daniele Lemos, é importante investir nos jovens profissionais do Brasil, pois o país está em crescimento e precisa de profissionais qualificados.

“Formar o profissional desde o início de sua carreira possibilita um melhor desenvolvimento, tanto para o profissional como para a empresa”, destacou a gerente ao NNpetro.

De acordo com Lemos, valorizar a criatividade e inovação são elementos valiosos em um segmento técnico que utiliza tecnologias de ponta, assim como é fundamental ter boa capacidade de adaptação e espírito de equipe.

Especialização

A Repsol Sinopec, petrolífera espanhola, está com vagas abertas para o programa "Novos Profissionais", que seleciona jovens recém-formados em Engenharia, Geologia e Geofísica para ingressarem na empresa após um período de especialização na Espanha.

Os candidatos selecionados para o programa são enviados, com todas as despesas pagas, para um curso ministrado fundamentalmente em Madri, com alguns módulos em parceria com a Heriot-Watt University, em Edimburgo. Ao longo de 10 meses, os jovens têm aulas com professores de conceituadas universidades internacionais e renomados profissionais da indústria petrolífera. Terminado o curso, o profissional retorna à Repsol Sinopec, onde terá a oportunidade de aplicar e desenvolver os conhecimentos adquiridos.

“Após dez meses obtendo conhecimentos teóricos no Centro de Formação, o trainee é alocado em uma área onde ele possa aplicar os conhecimentos adquiridos e se desenvolver como profissional seja trabalhando em campo ou no escritório”, explicou a gerente de gestão de pessoas da empresa.

Daniela explica que o Centro de Formação em Madri já possui toda a infraestrutura necessária para a formação dos traines, mas que a experiência no exterior também é fundamental para quem quer trabalhar no setor. "Também consideramos importante essa experiência multicultural que eles obtém convivendo por dez meses com pessoas de diversos países, com línguas, culturas e realidades profissionais diversificadas", ressalta.

O programa existe há 14 anos e já formou mais de 600 profissionais para o setor de energia. Desde 2007, 20 brasileiros já se formaram. Este ano, serão selecionados mais seis jovens.