Fim de Semana - O Globo, Boa Chance - Maíra Amorim
Se você sonha em trabalhar na Petrobras, fique sabendo que, por ano, pelo menos 1.200 vagas são criadas "naturalmente" na estatal. É que essa é a média de profissionais que deixam a companhia no período, por motivos como aposentadoria e demissões. Por isso, e para atingir o objetivo de ter um efetivo de 76 mil empregados até o fim de 2015, a companhia vai abrir 22 mil vagas nos próximos anos — hoje são 59,5 mil funcionários. Para chegar a esse número, o plano é realizar dois concursos por ano, ou até três, dependendo da necessidade.
Há duas semanas, o edital publicado com 1.521 novas vagas pegou muita gente de surpresa. São oportunidades para os níveis superior, médio e técnico, que fazem parte desse planejamento estratégico. E que, mais uma vez, vão provocar forte concorrência: segundo a Petrobras, a média geral de candidatos por vaga costuma ser de 120. "Mas é claro que esse número varia dependendo do cargo e da região do país", alerta Lairton Correa, gerente de Gestão de Efetivos da companhia.
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O último concurso anunciado pela Petrobras, abriu 1521 vagas, sendo 647 para nível superior. A remuneração mínima varia de R$ 1.994,20 (nível médio) e R$ 6.883,05 (nível superior) - as taxas de inscrição para cada nível são de R$ 35 e R$ 50, respectivamente. As inscrições devem ser feitas pelo site da Cesgranrio no endereço www.cesgranrio.org.br, até o dia 11 de abril.
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