“A Fuga das Galinhas”
Pontos observados :
- Liderança (A galinha Ginger)
- Perseverança (Não desistir da idéia de liberdade, sonhos, projetos)
- Sonhos (conquista dos objetivos)
- A questão da produtividade empresarial (as galinhas que não punham ovos , iam para degola).
- Visão empreendedora (dona da granja vislumbrou nova oportunidade de mercado)
- Espírito de equipe (organização das galinhas nas tentativas de fuga e na construção do lançador de vôo.
- Subestimar a inteligência do concorrente (a dona da granja em relação a organização das galinhas)
- Barreiras internas que impedem o crescimento profissional e pessoal (condicionamento das galinhas em não arriscar , se conformar com a condição de inferioridade)
- Utilização de novas estratégias (planejamento de fuga das galinhas – vários métodos foram utilizados).
- O líder precisa ter visão metodológica e sistêmica (a galinha Ginger prestava atenção em todos os detalhes e buscava ajudar a todos de várias maneiras).
- Objetivo comum para alcance das metas (Organização, espírito de equipe .
- O sucesso depende de trabalho (metas alcançadas).
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